2013届毕业生就业工作已经圆满落下帷幕，我系就业工作成绩显著，全面完成了学院下达的各项目标指标要求：127名毕业生当年就业率达到100%，协议就业率达到100%；开展各种形式的宣传教育活动数十余次（在院、系网站有报道）；收集到毕业生跟踪调查表23份（其中： 2011届9份,2012届14份）；收集优秀毕业生典型材料5份；走访用人单位4家；目前为止组织了10余家对口用人单位来校招聘毕业生，完善新增就业实习基地2家。
    2013年我系有127名毕业生就业。大专94人，其中汽车装配技术专业17人，模具设计与制造专业24人，数控技术专业18人，机电一体化专业27人，机械制造及自动化专业8人。中专33人，其中机电一体化10人，数控6人，汽车应用与维修10人，模具设计与制造7人。截止2013年12月上旬，成功就业127人，就业率100%。
    我系2013届毕业生就业主要集中在成都、达州、德阳、绵阳、自贡等地，有少量学生在东部沿海地区就业。根据机电工程系当年就业意向调查显示学生基本上不愿意到沿海企业或是私人企业就业，觉得工作时间过长，企业人文关怀欠缺，因此学生普遍愿意到国企或是国企改制企业就业。
    由于机电行业受国际经济危机的影响，社会需求急剧下降，一些与我系有着传统合作关系的企业取消了招聘新员工的计划，面前不利形势，“系就业工作领导小组”及时调整工作思路，遵循“以服务为宗旨，以就业为导向，培养高素质、高技能型人才”的办学指导思想，建立校系联动机制，探索“订单式”培养模式，根据企业对人才的需求，在学校的两年理论学习时间里，尽量安排学生到校内实习工厂进行车工、电工、钳工等技能操作，提高学生实际动手能力，以提升学生的就业竞争力。同时开展大学生形象工程、学风建设、“三下乡”、志愿者行动、系列就业讲座等活动，引导学生树立正确价值观、成才择业观，在培养学生自主、竞争的基础上，注重培养学生的团队协作精神，培养学生高尚的自尊心、自信心、责任心，搭建学生自我训练和展示才能的平台, 努力提升毕业生的综合素质。而且积极开拓新市场，正确引导学生面对挑战，帮助他们科学、合理地搭建自己的就业平台，确保了各项就业目标指标如期完成。
    随着国内经济形势的好转，机电工程系工科专业就业呈现供不应求的态势，也出现了一个怪圈，即招生难，近几年我系生源滑坡，企业到学校招不到学生。好在2013年，由于机电工程系调整招生思路，扩大职高招生计划，特别是学院2013年创省示范高校成功，初步规划在2014年推行双轨制招生，相信2014年起招生工作将逐步回升，争取以就业促招生，实现招生—教学—就业良性循环发展。